0100₂ actions simples pour favoriser l’inclusion des femmes dans la Tech

(0100) actions simples pour favoriser l’inclusion des femmes dans la TECH Speakers: Coralie Broteille & Anne-Laure Gaillard

Speakers: Coralie Broteille & Anne-Laure Gaillard #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

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menti.com : 2083 3845 #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

♀ 16% https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/policies/desi #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

♀ 16% ♀ 41% départ https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/policies/desi #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

Developpeuse web et mobile https://www.linkedin.com/in/coralie-broteille/ #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

Données moins fiables Biais algorithmique https://blog.adatechschool.fr/les-biais-algorithmiques-ou-commentle-code-est-injuste-et-discriminant/amp/ #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

♂ 75% ♀ 23% https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/reussir-enentreprise/femmes-se-couper-parole-phenomene-manterruption #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

50 % Sexisme ordinaire https://www.influencia.net/pres-dun-francais-sur-deux-estime-queles-femmes-ne-sont-pas-aussi-douees-que-les-hommes-pourtravailler-dans-la-tech/ #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

Un dernier mot ? #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

Prendre conscience de ses biais https://selfdiag.meandyoutoo.app/meandyoutoo/questionnairesexisme?locale=fr #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

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50 % https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/IMG/pdf/cp_sexisme.pdf #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

Staff Quality Advisor https://www.linkedin.com/in/annelauregaillard #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

♂ 52% ♀69% https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_sexisme-2.pdf #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/IMG/pdf/hce_etatdeslieuxsexisme-vf-2.pdf #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

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https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/IMG/pdf/hce_etatdeslieuxsexisme-vf-2.pdf #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

♂ 31 % ♀ 15 % https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/IMG/pdf/hce_etatdeslieuxsexisme-vf-2.pdf #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

Un dernier (jeu de) mot ? #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

Communiquer : dire & écouter Sexisme : Vois-le, Dis-le, Stoppons-le ! https://human-rights-channel.coe.int/stop-sexism-fr.html #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

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52 % https://www.cnews.fr/france/2022-07-31/harcelement-sexuel-3-chiffresautour-dun-fleau-toujours-preoccupant-10-ans-apres #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

♀ 59% 16% chantage sexuel 14% message s https://www.widoobiz.com/2017/10/24/harcelement-sexuel-techdonne-parole-aux-femmes/ #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

Formation Référent https://www.carinel.com/post/pourquoi-est-il-indispensable-deformer-ses-salari%C3%A9s-au-harcelement-moral-et-sexuel #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

Un dernier verre ? #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

Distraire Déléguer Documenter Diriger Dialoguer https://www.youtube.com/watch? v=znYUhN8LGVQ&list=PLN9BuokRxs2d-sTtqsrvauGIfFUhggPbE #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

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https://fr.wikipedia.org/wiki/Emma_Jane_Hogbin #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

https://www.duchess-france.org/des-oratrices/ #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

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98 % https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-duministere/article/les-resultats-de-l-index-de-l-egaliteprofessionnelle-2022 #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

98 % 11 % https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-duministere/article/les-resultats-de-l-index-de-l-egaliteprofessionnelle-2022 #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

Un dernier combat ? #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

Empathie Audrey Neveu - BDX I/O https://www.youtube.com/watch?v=znX4pFJdiYg #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

Biais Communiquer 5D Empathie #JugSummerCamp @Coralie et @Anne-Laure

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