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A presentation at DevFest Nantes 2018 in October 2018 in Nantes, France by Sébastien Charrier

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ENLARGE YOUR TEAM Vendredi 19 Octobre, 16h30 - Salle Titan

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Salut, je suis Sébastien ! @scharrier http://bump.sh

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$ bump deploy doc/openapi.yml https://bump.sh

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Imaginez, " Vos ventes explosent "

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Le premiers recrutements sont essentiels.

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Attention aux valeurs, à la vision.

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Essayez de créer une équipe de personnes compatibles.

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Difficile de trouver les talents.

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I’m sexy and I know it

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Votre entreprise doit avoir une bonne image,

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et pas qu’à la surface.

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Préparez bien les arrivées.

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Préparez le matériel, et un bon onboarding.

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Faites que cette journée soit mémorable.

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Les nouveaux doivent comprendre la culture et le domaine métier rapidement.

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Comment ?

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Former, pour comprendre le domaine métier.

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Pratiquer la code review.

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Avoir des tests et une CI solides.

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Ecrire. Tout écrire.

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Mettre en place des process.

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Mettre en place des process.

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[ [ [ [ [ [ ] ] ] ] ] ] Duplicate the app/ directory Rsync the local app/ and the remote one Run swap_directories.sh Run migrate_db.sh and check the migration Delete the temp_app/ directory Save the deployed version number somewhere

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[ [ [ [ [ [ ] ] ] ] ] ] Duplicate the app/ directory Rsync the local app/ and the remote one Run swap_directories.sh Run migrate_db.sh and check the migration Delete the temp_app/ directory Save the deployed version number somewhere $ bin/deploy production $ bin/rollback production

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Tout ce qui est automatisable doit l’être. Pour le reste, mettez en place des process.

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Les nouveaux peuvent bosser, et vous débloquez un niveau.

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Le level remote.

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Vous recrutez n’importe où.*

  • pratique quand on a sa boite à Angers, ou Saint-Etienne.

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Et tout le monde y gagne.

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Work doesn’t happen at work. — Jason Fried

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Ha, et une dernière petite chose.

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Gérez bien les départs : les anciens sont d’excellents recruteurs.

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Sky is the limit. Merci. s Ps ss https://bump.sh t!