[ ] Duplicate the app/ directory
[ ] Rsync the local app/ and the remote one
[ ] Run swap_directories.sh
[ ] Run migrate_db.sh and check the migration
[ ] Delete the temp_app/ directory
[ ] Save the deployed version number somewhere
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[ ] Duplicate the app/ directory
[ ] Rsync the local app/ and the remote one
[ ] Run swap_directories.sh
[ ] Run migrate_db.sh and check the migration
[ ] Delete the temp_app/ directory
[ ] Save the deployed version number somewhere
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Tout ce qui est automatisable doit
l’être.
Pour le reste, mettez en place des process.
Slide 40
Les nouveaux peuvent bosser,
et vous débloquez un niveau.
Slide 41
Le level
remote
.
Slide 42
Être SNCF proof.
Slide 43
Moins besoin de
bureaux
,
Slide 44
Vous recrutez
n’importe où
*,
pratique quand on a sa boite à Angers, ou Saint-Etienne.
Slide 45
Et tout le monde gagne en
liberté
.
Slide 46
Work doesn’t
happen at work.
— Jason Fried
Slide 47
Il faut garder confiance.
ATTENTION
!
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Slide 49
NOPE
Slide 50
L’erreur typique : rajouter du
contrôle
, et des niveaux de
hiérarchie
.
Slide 51
Ne rajoutez pas de chefs.
Slide 52
Marion
Théophile
Misha
Mehdi
Sébastien
Tchak
Slide 53
Ha, et une dernière petite chose.
Slide 54
Gérez bien les
départs
: les
anciens sont d’excellents
recruteurs
.
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Slide 56
Cherchez à vous rendre heureux.
Merci.
http://bump.sh
Ps s s s t !