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A presentation at Web2Day 2018 in June 2018 in Nantes, France by Sébastien Charrier

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ENLARGE YOUR TEAM Vendredi 15 juin, 12h - Chapitalk

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Salut, je suis Sébastien

! @scharrier http://bump.sh

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L’histoire de Bump.

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Parlons plutôt d’exemples de réussite.

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" Vos ventes explosent " Imaginez,

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Le premiers recrutements sont essentiels .

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Attention aux valeurs , à la vision, à la motivation.

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Essayez de créer une équipe cohérente .

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Difficile de trouver les talents .

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I’m sexy and I know it

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Votre entreprise doit avoir une bonne image,

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et pas qu’à la surface.

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Préparez bien les arrivées.

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Préparez le matériel , et un bon onboarding .

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Faites que l’arrivée soit un vrai plaisir .

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Les nouveaux doivent comprendre la culture et le domaine métier rapidement.

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Formations, Code review, Pair programming, Style guides Comptes-rendus … Comment ?

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Pour le synchrone , l’écrit est chouette aussi.

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Mais attention à

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Mettez en place des process.

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Mettez en place des process.

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[ ] Duplicate the app/ directory 
 [ ] Rsync the local app/ and the remote one [ ] Run swap_directories.sh [ ] Run migrate_db.sh and check the migration [ ] Delete the temp_app/ directory [ ] Save the deployed version number somewhere

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$ b i n / d e p l o y p r o d u c t i o n [ ] Duplicate the app/ directory 
 [ ] Rsync the local app/ and the remote one [ ] Run swap_directories.sh [ ] Run migrate_db.sh and check the migration [ ] Delete the temp_app/ directory [ ] Save the deployed version number somewhere

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Tout ce qui est automatisable doit l’être. Pour le reste, mettez en place des process.

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Les nouveaux peuvent bosser, et vous débloquez un niveau.

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Le level remote .

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Être SNCF proof.

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Moins besoin de bureaux ,

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Vous recrutez n’importe où *,

  • pratique quand on a sa boite à Angers, ou Saint-Etienne.

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Et tout le monde gagne en liberté .

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Work doesn’t happen at work. — Jason Fried

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Il faut garder confiance. ATTENTION !

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NOPE

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L’erreur typique : rajouter du contrôle , et des niveaux de hiérarchie .

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Ne rajoutez pas de chefs.

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Marion Théophile Misha Mehdi Sébastien Tchak

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Ha, et une dernière petite chose.

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Gérez bien les départs : les anciens sont d’excellents recruteurs .

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Cherchez à vous rendre heureux. Merci. http://bump.sh Ps s s s t !