A presentation at Web2Day 2018 in in Nantes, France by Sébastien Charrier
ENLARGE YOUR TEAM Vendredi 15 juin, 12h - Chapitalk
Salut, je suis Sébastien
! @scharrier http://bump.sh
L’histoire de Bump.
Parlons plutôt d’exemples de réussite.
" Vos ventes explosent " Imaginez,
Le premiers recrutements sont essentiels .
Attention aux valeurs , à la vision, à la motivation.
Essayez de créer une équipe cohérente .
Difficile de trouver les talents .
I’m sexy and I know it
Votre entreprise doit avoir une bonne image,
et pas qu’à la surface.
Préparez bien les arrivées.
Préparez le matériel , et un bon onboarding .
Faites que l’arrivée soit un vrai plaisir .
Les nouveaux doivent comprendre la culture et le domaine métier rapidement.
Formations, Code review, Pair programming, Style guides Comptes-rendus … Comment ?
Pour le synchrone , l’écrit est chouette aussi.
Mais attention à
Mettez en place des process.
Mettez en place des process.
[ ] Duplicate the app/ directory [ ] Rsync the local app/ and the remote one [ ] Run swap_directories.sh [ ] Run migrate_db.sh and check the migration [ ] Delete the temp_app/ directory [ ] Save the deployed version number somewhere
$ b i n / d e p l o y p r o d u c t i o n [ ] Duplicate the app/ directory [ ] Rsync the local app/ and the remote one [ ] Run swap_directories.sh [ ] Run migrate_db.sh and check the migration [ ] Delete the temp_app/ directory [ ] Save the deployed version number somewhere
Tout ce qui est automatisable doit l’être. Pour le reste, mettez en place des process.
Les nouveaux peuvent bosser, et vous débloquez un niveau.
Le level remote .
Être SNCF proof.
Moins besoin de bureaux ,
Vous recrutez n’importe où *,
Et tout le monde gagne en liberté .
Work doesn’t happen at work. — Jason Fried
Il faut garder confiance. ATTENTION !
NOPE
L’erreur typique : rajouter du contrôle , et des niveaux de hiérarchie .
Ne rajoutez pas de chefs.
Marion Théophile Misha Mehdi Sébastien Tchak
Ha, et une dernière petite chose.
Gérez bien les départs : les anciens sont d’excellents recruteurs .
Cherchez à vous rendre heureux. Merci. http://bump.sh Ps s s s t !
Passer de 1 à 10. Ou de 10 à 30. C’est le rêve de beaucoup d’entrepreneurs, mais qui n’est pas sans difficultés. Les petits problèmes du départ peuvent rapidement devenir des monstres à gérer si on ne s’est pas préparés. Voici un retour sur les erreurs que j’ai pu commettre, et des choses qui ont bien fonctionné.
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for free. You
can too.